ABO (alternerende beroepsopleiding)
Een jaartje extra... geen verloren jaar!
De cursist:
• volgt een eenjarige, onbezoldigde opleiding.
• zijn wachttijd start.
• behoudt zijn kinderbijslag tot mei.
• heeft recht op een wachtuitkering vanaf mei.
• is nog steeds fiscaal ten laste van de ouders.
• wordt gevolgd door een trajectleider op school en
een mentor in het bedrijf.
• heeft grotere kans op tewerkstelling na de opleiding.
Wat is een alternerende beroepsopleiding?
Een 1-jarige opleiding (september- tot einde juni), deels op school, deels in het bedrijf die dienst doet als wachttijd voor de schoolverlaters.
3 dagen stage
1 dag Beroeps Gerichte Vorming (BGV): in functie van werkervaring
1 dag Algemene en Sociale vorming (ASV): in functie van werkervaring
ABO: doelstellingen?
Verwerven van werkervaring gedurende een lange periode.
Realiseren van een effectieve tewerkstelling op de reguliere arbeidsmarkt na de stageperiode .
Training van arbeidsattitudes: werktempo, doorzettingsvermogen, stiptheid, bedrijfscultuur, enz...
De bedrijfswereld leren kennen.
KORTOM: De tewerkstellingskansen van jongeren uit het buitengewoon beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt verhogen.
Hoe?
De cursist (M/V) volgt 2 dagen per week les op school en doet werkervaring op in een bedrijf of dienst gedurende 3 dagen, met minimum 30 weken in het schooljaar, onder toezicht van een begeleider en een mentor.
De werkervaring is onbezoldigd.
Profiel van een ABO-leerling(e)?
De cursist...wordt voorgedragen door de klassenraad,
kiest voor een begeleide overgang van school naar werk,
is jonger dan 21 jaar op 1 september 2011,
is ingeschreven als werkzoekende bij de V.D.A.B.
Taak van de school?
De school...
organiseert de beroepsopleiding en stage op het niveau van de cursist.
coördineert de opleiding.
stelt het begeleidingsteam samen.
vormt de brug tussen: Cursist - bedrijf - ouders - diensten (V.D.A.B./GTB/RVA)
Taak van het werkervaringsbedrijf?
Het bedrijf...
biedt 1 jaar werkervaring, met reële tewerkstellingskansen.
zorgt voor welomschreven taken.
stelt een mentor aan.
zorgt voor regelmatig overleg tussen: school, cursist en bedrijf.
